• Inhouse-Seminare für den Personalrat in der Dienststelle – Personalvertretungsrecht (Bund und alle 16 Länder).

    Bundes-PersVG (BPersVG) und alle 16 Länder-PersV bzw. LPVG. Der Dozent kommt in Ihre Dienststelle. Praxisnahe und kostengünstige Seminare für den Personalrat.

    BildDie Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit bzw. in allen Bundesländern kostengünstige und praxisnahe Inhouse-Seminare durch (Grundlagen und Vertiefung). Die Seminare dauern jeweils 3 Tage. Angeboten wird auch „allgemeines Arbeitsrecht“ für den Personalrat (ebenfalls 3 Tage).

    Kombinations-Seminare (bspw. „Grundlagen Personalvertretungsrecht“ und „allgemeines Arbeitsrecht“ zusammen) dauern 5 Tage (nicht 2 x 3 Tage).

    Weitere Informationen hier:

    http://www.praktiker-seminare.de/46390/home.html
    und hier

    https://presse-im-netz.de/seminare-inhouse-fuer-den-personalrat-in-ihrer-dienststelle-vor-ort-bundesweit/

    —————————————————————————————–

    Die Inhalte unserer Grundlagen-Seminare für den Personalrat :

    – Allgemeine Vorschriften des PersVG, Geschäftsführung u.a.

    – Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

    – Ausmass des Freistellungsanspruchs und der Arbeitsbefreiung

    – Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

    – Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

    – Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

    – Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

    – Wichtige Grundbegriffe („Beschäftigte“, „Dienststelle“ u.a. …)

    – Das Gruppenprinzip

    – Informationsrechte des Personalrats

    – Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

    – Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

    – Allgemeine Aufgaben des Personalrats ….

    – … bei Anregungen und Beschwerden

    – … hinsichtlich der Beachtung von „Recht und Billigkeit“

    – Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

    – Mitwirkung und Anhörung

    – Mitbestimmung (besonders ausführlich !)

    – Zahlreiche Einzelfälle der Mitbestimmung

    – Personelle Angelegenheiten

    – Soziale Angelegenheiten

    – Organisatorische Angelegenheiten

    – Sonstige Angelegenheiten

    – Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

    – Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

    – Arbeitsschutz und Unfallverhütung

    – Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

    – Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

    – Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

    – Einladung und Tagesordnung

    – Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

    – Beschlussfassung im PR

    – Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

    – Verfahren bei Nichteinigung

    – Das Stufenverfahren

    – Die Einigungsstelle

    – Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

    – Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

    – Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

    – Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

    – Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

    – Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Praktiker-Seminare GbR
    Herr Axel Quandt
    Ollenhauerstrasse 46
    13403 Berlin
    Deutschland

    fon ..: 0162-4347095
    web ..: http://www.praktiker-seminare.com
    email : admin@praktiker-seminare.com

    Die Praktiker-Seminare GbR führt bundesweit (kostengünstige) praxisnahe Inhouse- Seminare, insbesondere auch für Personalräte, mit hochqualifizierten Dozenten durch.

    Pressekontakt:

    Praktiker-Seminare GbR
    Herr Axel Quandt
    Ollenhauerstrasse 46
    13403 Berlin

    fon ..: 0162-4347095
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