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Personalunterkunft – eine beliebte Lösung für Unternehmen
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine Unterkunft bieten möchten, sollten Sie sich an einige wichtige Punkte erinnern…
…die sich direkt auf deren Komfort und damit auf Effizienz und Arbeitszufriedenheit auswirken.
Moderne Unterkünfte bereiten ein spezielles Angebot für die Mitarbeiter vor. Wovon sollte sich ein solcher Ort auszeichnen?
Standort der Mitarbeiterunterkunft
Entgegen dem Anschein muss sich die Unterkunft nicht immer in den Zentren großer Städte befinden. Andererseits. Kleinere Städte sind eine zunehmend beliebte Alternative. Es ist jedoch wichtig, dass solche Orte gut mit der Stadt verbunden sind. Nicht jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Auto, daher ist die Möglichkeit des Zugangs mit öffentlichen Verkehrsmitteln ein zusätzlicher Vorteil.
Damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen, müssen sie sich unter guten Bedingungen ausruhen. Bei der Auswahl der Mitarbeiterunterkunft sollten Sie die aktuellen Fotos der Zimmer und Badezimmer beachten. Je besser der Standard, desto größer die Zufriedenheit und desto besser die Atmosphäre.
In jedem Handwerkerzimmer, in dem die Mitarbeiter wohnen, muss ein Badezimmer vorhanden sein. Dies ist das absolute Minimum, das den Komfort eines Aufenthalts in Einrichtungen dieser Art garantiert. Ein Badezimmer sollte von maximal 3 Personen geteilt werden. Wenn mehr Benutzer vorhanden sind, werden Warteschlangen gebildet.
Derzeit ist das Internet eine der Hauptquellen für Unterhaltung, weshalb der freie Zugang zum drahtlosen Netzwerk ein weiteres Plus ist. Das Anschauen Ihrer Lieblingsfilme oder -serien ist eine großartige Möglichkeit, sich zu entspannen und die Strapazen harter Arbeit loszuwerden.
Bei der Auswahl einer Personalunterkunft lohnt es sich auch, den Zugang zu kostenlosen Parkplätzen zu überprüfen. Ist dies nicht der Fall, müssen die Mitarbeiter an Orten parken, die oft sogar mehrere hundert Meter von der Einrichtung entfernt sind. Nach einem anstrengenden Arbeitstag hat niemand Lust dazu, zumal man oft schwere Gegenstände mitnehmen muss.
Personalunterkunft – zusätzliche Ausstattung
In einigen Betrieben ist es möglich, Frühstück in Form von Catering zu bestellen. Gelegentlich sind auch Kaffee und Tee erhältlich. Dies sind scheinbar Kleinigkeiten, die jedoch von den Mitarbeitern sehr geschätzt werden. Ein weiterer wichtiger Komfort ist der Fernseher in jedem Zimmer, mit dem Sie sich für einen Moment wie zu Hause fühlen können. Nach der Arbeit oder am Wochenende können Sie sich entspannen, während Sie Ihre Lieblingsfernsehprogramme ansehen. Es ist gut, wenn es in der Nähe der Unterkunft ein Restaurant gibt.
Während einige Leute es vorziehen, ihr eigenes Essen zuzubereiten, möchten Sie vielleicht von Zeit zu Zeit ein leckeres Essen in einem nahe gelegenen Restaurant genießen. Das Vorhandensein beliebter Geschäfte, in denen Mitarbeiter alltägliche Produkte kaufen können, ist ebenfalls ein großes Plus.
Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:
Monteurunterkunft Lüneburg
Herr Tim Köppen
Artlenburger Landstr 15
21339 Lüneburg
Deutschlandfon ..: 0172 412 15 51
web ..: https://monteurunterkunft-lueneburg.de/
email : presse@immobilien-koeppen.deBei unseren möblierten Zimmern für Handwerker beträgt die Mindestmietdauer sieben Kalendertage. In Sonderfällen besteht nach Absprache die Möglichkeit der Anmietung von einigen Zimmern für minimal vier Tage. Profitieren Sie von unseren günstigen Preisen ab 9,95 EUR pro Person und Nacht.
Alle Zimmer befinden sich in einem sehr gepflegten Zustand und werden regelmäßig renoviert. Ein Großteil der möblierten Drei- und Zweibettzimmer verfügen über einen eigenen Balkon. Optimale Anbindung an das Fernstraßennetz und den ÖPNV sorgen für eine komplikationslose Mobilität Ihrer Crew. Parkplätze stehen auf dem Gelände der Anlage zur Verfügung.
Pressekontakt:
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Herr Tim Köppen
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21339 Lüneburgfon ..: 0172 412 15 51
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email : presse@immobilien-koeppen.deDisclaimer: Diese Pressemitteilung wird für den darin namentlich genannten Verantwortlichen gespeichert. Sie gibt seine Meinung und Tatsachenbehauptungen und nicht unbedingt die des Diensteanbieters wieder. Der Anbieter distanziert sich daher ausdrücklich von den fremden Inhalten und macht sich diese nicht zu eigen.
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